LES RELATIONS DE TRAVAIL
déterminent largement la qualité de la vie professionnelle

Dans le travail, les problèmes d'ordre technique sont souvent moins difficiles à résoudre que ceux liés à la communication ou aux relations entre les personnes. C'est là qu'intervient S'entendre au travail qui propose et permet le service contenu dans son nom : S'ENTENDRE aux trois sens du terme. C'est-à-dire, s'écouter, se comprendre, se mettre d'accord. 

En rendant responsables et actrices les personnes en recherche d'organisation, en mal de dialogue ou en conflit, S'entendre au travail favorise la coopération, prévient les blocages et pacifie les relations. Le bénéfice ? Du mieux-être et une collaboration plus efficace entre partenaires commerciaux, collègues, dans l'équipe ou entre associés. L'entreprise répond ainsi à son obligation de protéger la santé des personnes qu'elle emploie. Elle réduit les risques de procès coûteux et longs. Elle maintient "les talents" et gagne en productivité et en créativité.

Anne-Christine Bécard

Diplômée du CELSA (Institut des hautes études de l'information et de la communication), elle est familière du monde du travail grâce à 25 ans d'expérience dans la conception et la rédaction de journaux d'entreprise.
Médiatrice, diplômée du DU "médiation & gestion des conflits" de l'Université de Tours, elle accompagne depuis 2011 des médiations interpersonnelles ou collectives au service de l'entente au travail et de la coopération.
Formée à la facilitation, elle propose et anime des sessions de travail collaboratif (forums ouverts "formactions", ateliers) pour dynamiser la communication et l'intelligence collective dans les équipes de travail.